International Labour Organisation

Een organisatie als Hunkemöller heeft te maken met een groot aantal leveranciers, die zorgvuldig door de organisatie worden uitgekozen en waarbij betrouwbaarheid, integriteit, continuïteit en goede en veilige werkomstandigheden een belangrijke rol spelen. Sinds 2004 hanteert Hunkemöller een gedragscode die gebaseerd is op eisen van de International Labour Organisation.

Gedragscode

Onder de gedragscode vallen:

• Verbod op kinderarbeid.
• Verbod op discriminatie naar sekse, ras, geloof of geaardheid.
• Er is recht op arbeidszekerheid.
• Recht op leefbaar loon volgens het in het desbetreffende land wettelijk geldende minimumloon wordt gehanteerd.
• Recht op gezonde en veilige werkomstandigheden.